Fondé en 2013, Dentego compte aujourd’hui une centaine de centres, implantés sur l’ensemble du territoire français et est leader sur son marché.

Doté d’une identité sociale forte, Dentego a pour vocation première l’accessibilité des soins pour tous dans un environnement qualitatif.

Doté de matériel de pointe et d’équipements de dernière génération, les équipes soignantes prennent en charge plus de 800 000 patients chaque année.

Rattaché(e) à la  Responsable Communication et en étroite collaboration avec la Direction d’Exploitation et les fonctions supports, la/Le Chargé(e) de développement des partenariats aura pour mission de promouvoir l’image de Dentego auprès des acteurs incontournables du secteur (établissements de santé, associations, acteurs privés/publics, etc.).

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de concevoir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de partenariats de l’entreprise, afin de mettre en place des actions de préventions et développer des relations durables et bénéfiques avec pour objectif de proposer une offre de soins pour tous en cohérence avec la stratégie du groupe.

Activités principales :

·       Identification et Prospection :

o  Identifier les partenaires potentiels au niveau national et régional (associations, établissements ; écoles, maisons pour les jeunes, Ehpad, résidences séniors, CE d’entreprises etc.).

o  Réaliser une veille sectorielle et proposer des opportunités de partenariats.

·       Négociation :

o  Établir un premier contact avec les partenaires potentiels.

o  Préparer et conduire les négociations pour formaliser les offres des partenariats.

·       Gestion des relations :

o  Echanger avec les responsables de centre et régionaux pour développer les partenariats locaux.

o  Développer et maintenir des relations de confiance avec les partenaires.

o  Organiser des réunions régulières pour évaluer l’évolution des collaborations.

·       Suivi et évaluation :

o  Créer des process de développement de partenariat et former les équipes terrain.

o  Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des partenariats.

o  Rédiger des rapports d’activité et présenter les résultats à la direction.

Compétences requises :

·       Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

·       Compétences en négociation : Capacité à convaincre et à persuader.

·       Connaissances sectorielles : Bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise et des tendances du marché.

·       Analyse et reporting : Capacité à analyser des données et à en faire un reporting clair et concis.

Profil recherché :

·       Formation : Diplôme d’école de commerce, ou de management.

·       Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

·       Permis B obligatoire

Date de démarrage :

janvier 2025